Rol çatışması, bir bireyin yaşamında üstlendiği iki veya daha fazla rolden gelen uyumsuz talepler, beklentiler veya sorumluluklarla karşı karşıya olduğu bir durumu ifade eder. Başka bir deyişle, bir rolün taleplerinin başka bir rolün performansını veya tatminini engelleyebileceği bir durumdur. Örneğin, tam zamanlı çalışan ve aynı zamanda tam zamanlı öğrenci olan bir kişi, derslere devam etmek ve iş teslim tarihlerine uymak arasında seçim yapmak zorunda kalırsa rol çatışması yaşayabilir.
Rol çatışması strese, kaygıya ve birden fazla rolü yönetmede zorluğa yol açabilir. Ayrıca bir veya daha fazla rolde düşük performansla sonuçlanabilir ve kişinin zihinsel ve fiziksel sağlığını olumsuz etkileyebilir. Bununla birlikte, bir dereceye kadar rol çatışmasının normal ve kaçınılmaz olduğunu ve bunu yönetmeyi öğrenmenin temel bir yaşam becerisi olduğunu unutmamak önemlidir.
Ayrıca bakınız: Rol gerginliği, Mesleki stres, İş-yaşam dengesi
(ing. role conflict)