Ana Sayfa Endüstri Psikolojisi

Endüstri Psikolojisi

« Back to Glossary Index

Örgütsel psikoloji veya endüstri-örgüt (IO) psikolojisi olarak da bilinen endüstriyel psikoloji, işyerindeki insan davranışının bilimsel olarak incelenmesidir. Verimliliği, iş memnuniyetini ve genel refahı artırmak için çalışanlar ve kuruluşları arasındaki ilişkiyi anlamayı ve geliştirmeyi amaçlamaktadır. Endüstri psikologları, çalışan motivasyonu, liderlik, eğitim ve gelişim ve işyeri güvenliği gibi işyeri sorunlarını çözmek için psikolojik teorileri ve araştırma yöntemlerini kullanırlar.

Endüstriyel psikoloji alanında kayda değer bir vaka çalışması, 1920’ler ve 1930’larda Western Electric Company’nin Hawthorne Works fabrikasında yürütülen Hawthorne çalışmalarıdır. Araştırmacılar başlangıçta aydınlatmanın işçi verimliliği üzerindeki etkisini incelemek üzere yola çıkmış, ancak çalışma koşullarındaki olumlu ya da olumsuz her türlü değişikliğin verimliliği artırdığını keşfetmişlerdir. Bu gözlem, Hawthorne etkisinin gelişmesine yol açmıştır; bu etkiye göre, çalışanlar gözlemlendiklerini ya da kendilerine ilgi gösterildiğini algıladıklarında performansları artmaktadır.

Endüstriyel psikoloji ile ilgili bir alıntı, ünlü bir I-O psikoloğu olan Frederick Herzberg’e aittir: “İnsanların iyi bir iş yapmasını istiyorsanız, onlara yapabilecekleri iyi bir iş verin.”

Reklam

Ayrıca bakınız: Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları, Çalışan Motivasyonu, İş Tatmini

(ing. industrial psychology)